Coaching d’adaptation

Une intervention ciblée pour naviguer les défis interpersonnels et professionnels

Phénix Conseil propose un service de coaching d’adaptation destiné aux personnes rencontrant des enjeux dans leurs interactions professionnelles ou dans la gestion de soi au travail. Ce type de coaching s’adresse notamment aux leaders et aux professionnels qui gagneraient à améliorer la façon dont ils composent avec leur environnement ou dont leurs comportements sont perçus.

La démarche débute par une clarification structurée des objectifs et des attentes, suivie d’un accompagnement fondé sur les principes de la Thérapie d’Acceptation et d’Engagement (ACT). Cette approche permet à la personne d’identifier les dynamiques internes – émotions, croyances, modes de pensée – qui influencent ses comportements et peuvent nuire à sa posture professionnelle. Une fois cette prise de conscience amorcée, le processus se poursuit à l’aide d’un coaching orienté vers les solutions, centré sur la recherche de stratégies concrètes et plus adaptées pour faire face aux défis rencontrés.

L’accompagnement est assuré par des consultants qui sont à la fois psychologues organisationnels et formés en psychothérapie. Cette double expertise permet de soutenir les personnes avec rigueur et sensibilité, tout en tenant compte à la fois des exigences du rôle professionnel et des réalités psychologiques sous-jacentes.

Le coaching d’adaptation offert par Phénix Conseil allie finesse clinique, compréhension organisationnelle et orientation vers l’action. Il constitue un levier efficace pour favoriser un ajustement durable dans les comportements professionnels et renforcer la crédibilité et l’impact d’un individu au sein de son milieu.

Contactez-nous

Une intervention ciblée pour naviguer les défis interpersonnels et professionnels